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从招聘端的情况来看，智联招聘CEO郭盛对第一财经表示，当前企业用人需求较为平稳，可能增速没有以前那么快，整个就业市场是比较稳定的，地方稳就业的政策起到了重要作用。中国就业研究所联合智联招聘发布的《就业景气指数报告》显示，上季度企业用工需求明显增加，环比增幅为25.42%，而求职申请人数环比仅增加3.90%，使得2018年四季度中国就业景气指数（即CIER指数）上升至2.38，就业景气度出现季节性回暖。

以下为演讲摘编：地方政府的特惠政策帮企业克服了制度障碍世界银行每年发出一个研究报告，内容是对世界各国营商环境所做的研究。我查了它最新的数据和指标，排在第一位的是新西兰，前面几位例如新加坡也排得比较好，说明他们的营商环境比较有利于的企业发展。中国在190个经济体中排第78位，虽然在中间靠前一点，但总体来说并不是那么理想。

据业内人士称，这一数字比去年发布的苹果iPhone XR、苹果iPhone XS和苹果iPhone XS Max高出30%。但是远低于三星公司的在暑期发布的三星Galaxy Note 10系列，后者在8月份第一天开售就卖出约220000部手机。

报告同时公布了艾瑞咨询在线调研最终获得的结果。调研结果显示，中国人工智能手机用户男女比例为47% ：53% ，女性消费者居多；用户以一二线城市分布最为广泛，其中二线城市最多占整体的 45.6%；年龄分布以25〜36岁的青年群体为主，占整74.9%；对于购买手机心理价位主要集中在2000 〜5000元之间，其中选择3000 〜4000元的用户最多，占整体33%；相比之下，中国人工智能手机用户更重视生活格调和品质，喜欢出门探索而不是宅在家里，对新科技产品有购买欲；在APP的偏好选择中，即时通信和支付类APP是最被喜欢使用的应用。语音助手、人脸解锁、智能光线拍摄、美颜和识图则是中国 AI 手机用户最经常使的TOP5功能。

新生代接班 发力IoT和互联网随着四位高层职权的变化，其分别分管的电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部被重组成十个新的业务部。实际上，此前四个大部就存在着不同程度的职能重叠和重复建设问题。比如王川原先分管的电视部和刘德原先分管的生态链部都曾做过小米智能音箱。在此次架构调整前，生态链部的大家电业务就已被划归到电视部，电视部甚至开始孵化空调等新业务；洪锋原先分管的MIUI部和尚进原先分管的互娱部在短视频、直播等业务上也存在着重合。而这些业务重合无疑会导致不同的分部之间重复建设甚至争夺资源。